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长春分企业组织学习集团各项规章制度


编辑:张勇彤    发布时间: 2019-10-14    浏览次数:

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为进一步加强宣传贯彻澳门新葡亰平台官网集团企业学问理念,规范职工行为、切实提升员工素质,建立简洁、规范、高效的工作秩序,长春分企业组织全体干部职工开展了为期两周的专题学习活动。全员认真学了《员工行为规范和工作纪律》、《员工守则》、《劳动合同管理办法(修订版)》和《企业员工奖惩暂行规定》等规章制度,为长春分企业进一步推进企业学问建设,打造高效团队提供了坚实的制度基础。

针对此次学习活动,长春分企业副经理苑剑光提出三点要求:一是要加强组织领导,广泛宣传教育。各部门、各单位把学习宣传集团管理制度作为当前一项重要任务,加强组织,精心安排。通过专题会议、座谈讨论以及班前班后会等形式,坚持集体组织与个人自学相结合,开展形式多样的学习活动,充分利用宣传栏、简报、站内研讨等形式进行广泛深入的宣传,使广大职工了解、熟知各项管理制度的内容,在全分企业形成学习贯彻集团管理制度的浓厚氛围。二是要强化责任意识,认真贯彻实行。各部门、各单位管理人员要率先垂范、严以律己,带头学习、带头践行,带头查找和纠正现在工作中存在的问题,进一步提升实行力与凝聚力。一级抓一级,层层抓落实,确保学习活动真正落实到每一名职工,并将学习效果体现到日常工作和具体行为上。要紧紧围绕集团要求,切实抓好文明服务、工作行为、办公程序等规范的落实,使各项管理制度内化为观念、转化为行为、固化为习惯,体现吉林高速人良好的职业素养和精神面貌。三是要加强监督检查,确保落实到位。各部门、各单位要在明显地方摆放学习内容的宣传海报,加强对本单位员工学习践行集团管理制度的监督检查,确保各项管理制度真正入耳入心入脑、见言见行见效。在学习时要有学习记录和职工签到表;学习后,所有职工填写《澳门新葡亰平台官网集团管理制度宣贯培训确认表》,确保职工能够充分、详细了解企业规章制度的内容及意义。
       长春分企业将以此次学习培训为契机,全面规范、建立各项管理制度,开展各项业务和管理培训工作,并从强化制度建设入手,实现管理程序化、信息一体化、工作标准化,促进管理水平不断提升,让职工尽快适应新形势、新制度下的管理模式,为分企业持续快速发展奠定基础。

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