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长春分企业开展2019年基层党支部组织生活会党员民主评议工作


编辑:薛莹    发布时间: 2019-12-20    浏览次数:

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为深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,推进”两学一做”学习教育常态化制度化,提升基层党组织凝聚力,严格党员教育管理监督,长春分企业党总支下发《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》,组织各基层党支部于12月6日至13日召开2019年度组织生活会和党员民主评议工作。

各基层党支部根据党总支文件要求,制定并下发本支部召开组织生活会和民主评议党员实施方案,结合本支部实际工作情况,精心安排部署,圆满完成会议内容,达到预期效果。
制定方案,征求意见。各党支部按照上级党组织的安排部署,制定并下发召开组织生活会和民主评议党员实施方案。根据党总支要求和本单位(部门)实际,确定会议的主要议题和开会时间。会前采取多种形式,广泛征求党内外群众的意见和建议,并于会前反馈出席人员。
认真学习,提高认识。各党支部组织党员集中学习《党章百问百答》、《党员干部怎样才能不忘初心》、《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》、《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》等内容,同时要求党员利用业余时间进行自学。
坦诚交心,相互交流。组织开展谈心谈话,党支部委员之间、党支部委员与普通党员之间进行谈心谈话,通过党员间的谈心谈话,听取党员对支部工作和分企业党总支各项工作的意见和建议;了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态。
撰写材料,自我剖析。支部内党员围绕组织生活会主题,紧密联系个人思想和工作实际,结合谈心和征求意见情况,认真撰写发言提纲。对照党员标准和先进性要求,重点查找在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、清廉自律、立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面存在的问题,剖析问题产生的原因,提出整改方向和措施。
开诚布公,闻过则喜。支部内所有党员在会上以个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评。联系具体工作、具体事,直接点问题摆表现,不说空话套话,不搞一团和气,切实解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的开展。
客观真实,民主评议。各党支部党员大会根据民主测评情况,综合党员日常表现,参考依托”新时代e支部”、“学习强国”开展党员积分制管理情况,实事求是地对每名党员提出评定意见,评定分”优秀””合格””基本合格””不合格”四个等次。各基层党组织共评定出“优秀”等次党员30名,无“不合格”等次党员。
针对本次基层党组织开展组织生活会和党员民主评议的总体情况,党总支进行汇总提炼,要求各级党员从四个方面全面整改落实:
一是加强政治理论学习,提高思想政治站位。各党支部要不断加强学习,武装班子成员头脑,要学以致用,学有所成,学有所悟、促进工作,加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强党组织班子整体素质,将党员学习纳入每月绩效考核内容。
       二是完善党员自身建设,切实履行职能职责。坚持开展好批评与自我批评,党员之间坦诚相待,精诚团结,调动广大党员干部的工作积极性,努力把基层党支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、清廉高效的先进组织。
       三是抓好重点工作落实,党务带动业务工作。以提高党建工作效果来带动年度目标任务的完成,突出收费管理新形象,切实抓好人、财、物的管理,全面加强精神文明建设,注重党风廉政建设,确保全面完成年度工作目标。
       四是切实加强党员教育,促进管理工作提升。 不断加强党员的教育工作,抓好党的基层组织建设,过好党的组织生活,关心职工生活,发挥党组织战斗堡垒作用,推动单位整体工作再上新台阶。
此次组织生活会和党员民主评议工作,是“基层党组织软弱涣散”专项整治工作的延伸,进一步提升了基层党组织的战斗力。长春分企业全体党员干部将以此次会议为契机,充分发挥党的优良作风,形成长效机制,着力提高党员党性修养,激发工作热情和担当意识,为全分企业职工做出表率,全力促进各项管理工作向前迈进。

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